2007年2月から
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Seit 02.2007
       

社会保険

◎ 法定社会保険 (gesetzliche Sozialversicherung)
  国が定める強制保険 (Pflichtversicherung)で、この保険に加入する事が義務付けされている。
よって保険料金(Beitrag)を毎月給料から差し引かれて負担せねばならない。
後にこの社会保険から支払われるもの、健康保険や失業保険などは、自分で払ってきたこの料金からで、国の税金(Steuer)からではない。

◎構成は<5本の柱>から成り立っている。
1. 法定年金保険 (gesetzliche Rentenversicherung = RV)
2. 法定医療保険 (gesetzliche Krankenversicherung = GKV)
3. 雇用保険(失業保険) (Arbeitslosenversicherung = AV)
4. 事故保険 (Unfallversicherung = UV)
5. 介護保険 (Pflegeversicherung = PV)


◎加入を義務付けされている者
就労者 (義務解除可)、研修者、実習者、年金者、学生 (義務解除可)
農業及び職工自営業 (義務解除可)
芸術家
特定の身体障害者
Arbeitslosengeld IIの受給者 (Arbeitslosengeld IIについては別項参照)

◎法定保険義務限度額 (Versicherungspflichtgrenze)
2008年度よりの限度額税込み年48.150EUR (月4.012,50EUR)以上の収入のある者は、法定健康保険の義務付けから免除され、任意で代わりにプライベート健康保険を選択出来る。

◎Mini-Job
400EUR以下(Mini-Job)の極端に収入の少ない者も社会保険負担から免除される。 その代わり雇用者は、健康保険として13%、年金保険として15%、所得税として2%、トータル約30%を負担、支払わねばならない。

◎Midi-Job
400EUR以上800EURまでの仕事をMidi-Jobと呼び、社会保険の負担額は、Mini-Jobの場合の0%から、収入額により11%から21%となり、しかし通常よりは負担額がまだ少なくなっている。

◎加入を義務付けされていない者
自営業 (例:会社経営、但し職工を除く)
自由業 (例: 医者、弁護士など)
公務員、裁判官、私立学校の教員
兵役義務にある者
ドイツ船舶の外国移住の外国人船員 (但し医療保険と失業保険のみ免除可)
会社の取締役 (但し所属会社に対する失業保険のみ免除が可能)

1. 法定年金保険 (gesetzliche Rentenversicherung = RV)
次の種類がある。

○老齢年金 (Altersrenten)
65才よりネット金額で支給される。 
これより早く支給を受けたい人は(frührente)決まった支給額より少なく(1年毎に年3.6%差し引き)、遅い人は多く受け取る事になる。
受給開始改訂
但し2006年11月に連邦議会で段階的に受給開始年齢を引き上げる事が決まっている。
最終的に2029年までには67才から支給開始になる事になり、 つまり1964年生まれの人が67才から支給を受ける事になる。 それまでは段階的に年に1ヶ月づつ伸びていく。
但し63才からの受給は可能、又例外的に45年間も年金保険を支払ってきた人は、従来通り65才から受け取れる。
支給額:
それまでに年金保険を支払ってきた年数、支払い開始年齢、それまでに支払った保険金額、年金受給開始年齢などの諸条件を基に計算されて算出されるので、将来の年金額を正確に知る事は不可能であるが、これからも支払い金額、年金法令などに変化がないという条件下での概算は可能。
問い合わせ:
Tel. 0800-100048070

<追加>  
65才以上の年金者は、受給年金に関係なく就業出来、年金が相殺されて減額される事はない。
65才以下の早期年金者は、上述のMini-Jobに限られ、しかもその収入(400EUR)は年金に相殺され、年金は減額される。
クリスマスセール、収穫、休暇代行などの、季節条件の短期手伝い(kurzfristige Beschäftigung)は年50日に限って、一切の社会保険の支払いは必要ない。
但し所得税は支払いの義務有り。これらの短期手伝いは、早期年金者の400EURまで限定のMini-Jobには加算されない。

<追加> 
実際に現在の65才で年金生活に入る人は少なく、通常それよりも早い。 統計では61,7才となっている。
これはEU諸国の平均(61,4才)よりやや多く、フランス人は平均59才となっている。 東欧では平均64才。
67才への年金年齢の引き上げの原因は財政危機にある。 更に高齢化、少子化が追い討ちをかける。


○低収入者年金 (Erwersminderungsrenten)
健康上、精神上の理由でフルタイムの職業に就けず、収入が少ない人に対する年金。

○遺族年金 (Hinterbliebenenrenten)
年金受給者、受給資格者が死亡した場合、残された夫又は妻、子供が受け取る年金。
2005年1月1日より、同棲者(人生のパートナー)も受け取れる事になった。
支給開始:
2012年から段階的に受給開始年齢(受取人の)を45才から47才に引き上げられる。
2029年からは全て47才からになる。
支給額:
元支給額の55% (高齢の場合60%、つまり遺族年金受給者が既に自分自身の年金受給者の場合)。
但し受け取る人に職業上の収入や、財産の利子・配当収入、年金収入、プライベート年金・事故・医療保険よりの収入がある場合は、全て考慮され、相殺される。
例えば、夫が1.500EURの年金を、妻は1.300EURの年金を、家族全体で今までトータル2.800EURの年金を受け取っていたとする。 夫が死亡すれば、その60%、900EURを遺族年金として妻が受け取り2.200EURとなるが、自分自身の年金と一部相殺となり、実際は複雑な計算で約2.000EUR、つまり900EURではなく、約700EURだけのアップとなってしまう(概算)。

◎ドイツに於ける日本人の年金保険 − ドイツで支払った年金保険はどうなるのか?
○日本に帰国する場合、ドイツと日本政府間では社会保険協定(Sozialversicherungsabkommen) が締結されているので、ドイツで支払った年金保険は、日本でもそのまま考慮される。
日本以外の外国に転任する場合は、その外国での支払い年金保険がやはり日本でも考慮されるかどうかは、日本政府とその国の間で社会保険協定が締結されているかどうかに依る。
○ドイツを離れので、年金保険を解約して、今まで支払った保険金の払い戻しを受ける事が出来る。
但し最低5年間の年金保険支払いが条件になります。 例えば4年目にドイツを離れる事になった場合、4年間支払った年金保険を無駄にしないため、あと1年分を任意に支払う可能性もある。
問い合わせ:
Deutsche Rentenversicherung, Berlin
Tel. 030-865-1

2. 法定医療保険 (gesetzliche Krankenversicherung = GKV)
別項参照

3. 雇用保険(失業保険) (Arbeitslosenversicherung = AV)
別項参照

4. 事故保険 (Unfallversicherung = UV)
勤務中や通勤中の事故、職業病、仕事が原因の健康障害に対する保険で、あらゆる手段で健康回復を図るための保険。 保険採用認定には審査が入る。 Gewerbliche Berufsgenossenshaft (産業就職組合)が担当、管理する。

5. 介護保険 (Pflegeversicherung = PV)
法定社会保険の5番目の柱。 1995年1月1日より導入された。 Krankenkasse (健康保険組合)内にあるPflegekasse (介護保険組合)が担当、管理する。

◎社会保険料金の支払いと金額 (30才、既婚、子供なしの場合の平均値)
失業保険同様に(失業保険については別項参照)、就業者と雇用者の折半で支払う。
上述の加入を義務付けされていない自営業・自由業の者は、任意にかける場合、全額自己負担になる。

1. 法定年金保険 (RV) 19,9% (2007年1月より)
2. 法定医療保険 (GKV) 14.8% (固定、但し州、保険会社によって多少違う) 
3. 雇用保険(失業保険)(AV) 4,2%
4. 事故保険 (UV)   雇用者負担
5. 介護保険 (PV) 1.7%
トータル40,6%、これを雇用者と折半するので、事実上の負担額は税込み収入額の平均20,3%となる。
 
<追加> 
2.の法定医療保険 (GKV)は2009年1月1日より、平均15,5%に引き上げられる事が決定。
3.の雇用保険(失業保険)(AV)がその代わり平均2,8%に引き下げられる事が決定している。

税込み給与額より、所得税、各社会保険の金額をこちらで算出出来ます。
Brutto-Arbeitslohn (税込み月収)を入力
Steuerklasseを選択
I - 独身、別居中の既婚者、離婚者、寡婦/鰥夫
II - 児童手当受けている子供を持つ一人暮らしの者
III - 既婚者、但し片方は収入なし
IV - 既婚者、但し両者とも収入有り
V - 両者とも収入有る既婚者。通常は両者ともIV/IVとなるが、税対策上III/Vを選択出来る
VI - 独身でも既婚者でも複数の収入がる場合。一番高額な所得税が課せられる
Kirchenstuerpflichtig(教会税)の有無を選択
Bundesland (住まいの州)を選択
Krankenkasse(医療(健康)保険 法廷かプライベートを選択
Jahrgang (生年西暦)4桁の年号を入力
Kinderの有無を選択
Berechnenをクリック

<追加> 
Steuerklasse (所得税等級)
明細は上述の通り。
ここではSteuerklasse IVについて
これは、既婚者で両方共に定期収入がある場合に適用される等級。
但し、この場合は二通りの選択肢がある。
1. 両方が同じ位の高収入がある場合はIV/IVの選択。
2. 同じでなく、大体6:4位の割合になっている場合はIII(6の方)/V(4の方)を選択。
あくまで目安だが、このケースの方が他の組み合わせより所得税が少ない。
但し、正確には税理士などの専門家に相談にして、計算して貰って決める事。

Steuerklasse (所得税等級)の変更
変更は1年に一度しか出来ず、しかも遅くても11月30日までに税務署(Finanzamt)ではなく、市町村(Gemeinde)に関係書類を提出して行う。
新しく発行されたSteuerkarte(所得税カード)共に所得税を税務署(Finanzamt)に申告し、所得税の返還か、追加払いの通知が来る。

<追加> 
高所得者は社会保険の負担が2010月1月より多くなる。
社会保険負担額の料率は2009年より変更されてはいない。
つまり、
年金保険 19,9%
失業保険 2,8%
法定医療(健康)保険 14,9%
介護保険 1,95%
介護保険(子供なし) 2,20%
は、2009年同様に2010年も変わらない。

<追加(2月)> 
2011年より下記が上がる。
失業保険 3,0%
法定医療(健康)保険 15,5%
その他はそのまま。

但し、最高収入限度額(月額)がアップされたので、それに対する上述の利率が同じでも、最高負担額が事実上2010年は2009年よりアップされる。
年金保険 5.400EUR→5.500EURX19,9%=1.094,50EUR(約20EURアップ)
失業保険 5.400EUR→5.500EURX2,8%=154,00EUR(約3EURアップ)2,8%
法定医療(健康)保険 3.675 EUR →3.750 EUR X14,9%=558,75EUR(約10EURアップ)
介護保険 3.675 EUR →3.750 X1,95%=73,13EUR(約2EURアップ)
介護保険(子供なし) 追加負担 9,38EUR (約0,20EURアップ)
つまり2008年に於ける収入額5.500EURは最高限度額5.400EURX19,9%=1.074,60EURだったのが、2010年よりは上述のように1.094,50EURとなり、約20EURのアップとなる。

但し、これらは雇用主と折半される。
但し、法定医療(健康)保険の 14,9%は雇用主7%、従業員7,9%の負担率となっている。

逆に、従業員の最低収入限度額は4.050,00EUR→4,162,50EURにアップされ、法定医療(健康)保険と介護保険の支払いが義務となる。

自由業の最低収入限度額は1.890,00EUR→1.916,25EURにアップされ、法定医療(健康)保険と介護保険の支払いが義務となる。

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